Tips voor vrijwilligers
Heb jij een vacature gevonden die bij je past, dan is het belangrijk om in een kennismakingsgesprek met de organisatie de wederzijdse verwachtingen en wensen af te stemmen. Wat heeft de organisatie jou te bieden en wat kun jij hen bieden? Ook maak je afspraken over jouw rechten en plichten. Je kunt deze afspraken in een vrijwilligersovereenkomst vast laten leggen. En: let ook goed op hoe jij jezelf presenteert!
Hieronder een aantal tips voor vrijwilligers:
Presentatie
- Zorg dat je goed voorbereid bent;
- Zoek uit waar je precies moet zijn;
- Zorg dat je er fris en verzorgd uitziet;
- Kom op tijd; beter te vroeg dan te laat;
- Stel je netjes voor en geef iedereen een hand;
- Spreek duidelijk en kijk de mensen aan;
- Ga rechtop zitten en toon interesse;
- Stel vragen als iets niet duidelijk is;
- Bedank iedereen voor het gesprek en neem afscheid.
Inwerkperiode
- Hoe lang duurt de inwerkperiode?
- Wie werkt je in?
- Hoe wordt de inwerkperiode afgesloten?
Taakomschrijving
- Welke taken ga je verrichten?
- Welke tijden ga je werken?
Vergoedingen
- Is er een onkostenvergoeding?
- Is de vergoeding op declaratiebasis of vast?
Begeleiding
- Hoe is de begeleiding geregeld?
- Wie is jouw aanspreekpunt?
Bijleren/scholing
- Zijn er mogelijkheden voor trainingen?
- Wie betaalt de kosten?
Meebeslissen
- Wanneer heb je inspraak?
- Waarover heb je inspraak?
Klachtenregeling
- Is er een klachtenregeling?
Wetten en regels
Er bestaan wetten en regels voor vrijwilligers en hun organisaties. Lees hier meer over onder andere de wet- en regelgeving omtrent vergoedingen, verzekeringen, uitkering en vrijwilligerswerk, veilige arbeidsomstandigheden en de verklaring omtrent gedrag (VOG).